Diversidade no local de trabalho

Vozes e pontos de vista diferentes.

No UnitedHealth Group, nosso sucesso é o resultado direto da dedicação incansável de nossa força de trabalho mundial. Cada um de nossos funcionários traz um conjunto exclusivo de talentos para o local de trabalho e cada um compartilha o compromisso de melhorar o sistema de saúde. Criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os funcionários têm a oportunidade de alcançar seus objetivos pessoais e desempenhar seu potencial continua a ser um dos nossos princípios orientadores.

 

Priorizamos a busca dos melhores talentos a partir de um conjunto diversificado de candidatos para construir a melhor equipe. Usamos uma variedade de canais de seleção para ajudar a construir nosso portfólio de melhores talentos, como networking, referências, eventos e parcerias pessoais com organizações para mídias sociais, blogs, feiras de carreira virtuais e muito mais.


Recrutamento de candidatos militares e veteranos de guerra

Estamos comprometidos em contratar candidatos militares em transição e veteranos de guerra. O recrutamento de veteranos de guerra explora uma nova fonte de talentos rigorosamente treinados e com espírito de equipe, homens e mulheres que aprenderam a operar de forma eficaz e que se encaixam em nossa cultura. Fazemos parte do 100,000 Jobs Mission Program Coalition (Programa Missão 100.000 Empregos) e temos parcerias com o Military Spouse Employment Program (Programa de Emprego para Cônjuge de Militar) e com o Employee Support of the Guard and Reserve (Apoio ao Empregado da Guarda e da Reserva). Além disso, nosso site de carreiras traz um link para o Tradutor de habilidades militares (EUA), uma ferramenta que ajuda a identificar o modo como a experiência de um veterano traduz as habilidades necessárias para ter sucesso no UnitedHealth Group.


College Recruitment Program (Programa de Recrutamento de Universitários)

Neste programa, recém-formados recebem uma fundação para ajudá-los a se tornarem líderes de sucesso dentro da nossa organização. As oportunidades de estágio do UnitedHealth Group proporcionam uma visão prática do mercado incrivelmente desafiador e de rápida evolução de ideias, produtos e serviços. Os graduados trabalham lado a lado com algumas das pessoas mais inteligentes do mercado.

Recrutamos MBAs das principais escolas de negócios dos Estados Unidos e oferecemos desafios que levam a uma carreira gratificante.

Saiba mais sobre nossos programas de recrutamento de estudantes (EUA) >


Recrutamento de funcionários com 50 anos ou mais

Recrutamos ativamente empregados com 50 anos ou mais. Seus conhecimentos e experiências de vida contribuem com o mosaico de pontos de vista diversos em toda a nossa empresa e comunidades que atendemos. Também garantimos que as políticas e os programas do local de trabalho estão alinhados, apoiando os esforços de retenção e recrutamento. Além disso, estamos trabalhando com a AARP para avançar a proposta de valor para os trabalhadores dessa faixa etária.

Saiba mais sobre como juntar-se a nós para começar o melhor trabalho de sua vida (EUA) >

Apoiamos nossos funcionários em seu trabalho, com uma gama completa de ferramentas de saúde e bem-estar, um sistema robusto de gestão de aprendizagem e a oportunidade de fornecer um retorno para a equipe de gestão. Para aumentar o conhecimento geral e construir uma base para impactar comportamentos todos os dias, dois cursos online foram criados e estão disponíveis para todos os funcionários em toda a empresa: "Valuing Diversity and Inclusion" (Valorizando a Diversidade e a Inclusão), e "Cross-Generational Workers in the 21st Century" (Os trabalhadores entre as gerações no século 21). Além disso, todos os funcionários têm acesso à GlobeSmart, uma ferramenta de aprendizagem baseada na web e enciclopédia on-line de conhecimento de negócios global que aumenta a consciência das considerações, expectativas e comportamentos de seus colegas em todo o mundo.

Nosso sucesso depende da nossa capacidade de desenvolver futuros líderes. O Values Based Leadership Program (Programa de Liderança Baseada em Valores) fornece apoio às necessidades de desenvolvimento dos novos gestores, oferecendo conhecimentos, informações e habilidades que precisam para conduzir suas equipes, alcançar seus objetivos e apoiar nossa missão. Nossos programas de desenvolvimento de liderança sênior fornecem o melhor em desenvolvimento executivo por meio dos nossos programas de Gerente geral, Orientação executiva e Desenvolvimento executivo. Todos esses programas incorporam mensagens e informações relacionadas à diversidade e inclusão e estão alinhados com nossos valores de integridade, compaixão, relacionamentos, inovação e performance.

UnitedHealth Group tem um compromisso com a igualdade salarial de todos os colaboradores. Para alcançar essa meta importante, realizamos avaliações regulares de nossas práticas salariais. No curso normal dos nossos negócios, avaliamos a equidade de remuneração em vários aspectos, incluindo em relação ao gênero, etnia e raça.

Como resultado da mais recente avaliação da nossa força de trabalho nos EUA e no mundo*, temos o orgulho de compartilhar que não existem diferenças salariais entre mulheres e homens que desempenham o mesmo trabalho em níveis semelhantes. Além disso, grupos minoritários nos EUA recebem a mesma remuneração que caucasianos realizando trabalhos análogos em níveis similares.

O UnitedHealth Group está empenhado em manter uma força de trabalho de alto desempenho, diversa e inclusiva, da qual a remuneração é um elemento importante. Práticas de remuneração justas e equitativas dentro de uma estrutura de pagamento por performance estão no centro da nossa cultura e são fundamentais para alcançar nossa missão de ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável e contribuir para que o sistema de saúde funcione melhor para todos. Equipes capacitadas e diversificadas geram novas ideias, produzem melhores soluções e nos ajudam a melhor atender à nossa diversificada base de clientes em toda a comunidade de cuidados de saúde.

 

* Os resultados dessa avaliação não incluem colaboradores de empresas adquiridas que ainda não fazem parte do sistema de RH do UnitedHealth Group.